leyu-广东电网2025年度高层次人才引进计划正式启动！

广东电网有限责任公司是国有年夜型主干企业中国南边电网有限责任公司（今朝世界500强排名第78位）的全资子公司,是天下范围最年夜的省级电网公司之一。公司承袭“人平易近电业为人平易近”的企业宗旨，卖力投资、设置装备摆设及谋划治理广东省20个地级市（不含深圳市）的电网，并为中国香港、澳门提供电力供给。2016年，广东电网成为天下首个统调负荷冲破1亿千瓦的省级电网，2024年冲破1.567亿千瓦，跨越韩国、德国、英国、Australia等发财国度天下电力负荷。

公司设有博士后科研事情站，拥有省部级重点试验室2个、工程技能研究中央11个，获批设置装备摆设国度能源研发立异平台2个，于电网运行、电力调理、信息通讯、检测实验、综合能源等多个营业范畴具备较强的科技立异及自立研发能力，拥有发现专利12345件，公司繁杂年夜电网管控、靠得住性治理、电力市场化生意业务以和超导电力运用、柔性直流输电、电力呆板人等要害技能走于天下前列。广东电网持续安全不变运行跨越29年，供电靠得住性领先都会数目持续十五年连结天下领先，持续16年于广东省处所当局大众办事公家满足度评价中排名第一。

包括电力人工智能、聪明能源、数字焦点器件、智能无人呆板体系、电氢协同、进步前辈直流输电、新型储能、年夜数据办事、新型电力体系基础软件开发与运用、新一代信息通讯和其他电力专业标的目的。

包括电力新装备研究开发、柔性智能配电网技能、新型电力体系二次体系支撑要害技能、顺应高比例新能源运行的电网智能调理运行节制要害技能、进步前辈储能器件与设备技能标的目的、新型电力体系电磁暂态和电机暂态仿真建模运用要害技能、储能计划与调理节制技能标的目的、范围化储能集成运用与实验技能标的目的、新型电力体系计划研究要害技能、综合聪明能源技能、新型电力体系运行安全、极度气候等危害评估要害技能和其他电力专业标的目的。

必需拥护中国共产党的带领，具备优良的政治本质；遵纪遵法，操行端正，诚信耿介；有较强的学术科研能力及立异意识，有优良的职业素养，事迹结果凸起；具备优良的生理本质，身体康健。

春秋一般于55周岁如下，持久从事天然科学或者工程技能立异研究，具备海内外知名高校、企业、科研机构中高级谋划治理或者专业技能岗亭经验。研究标的目的处在国际海内前沿（新型电力体系、超导电力技能、人工智能等），专业程度到达海内一流，切合公司战略级人材尺度，具备发展为行业内顶尖人材的潜力。

春秋一般于50周岁如下，具备海内外知名高校、企业、科研机构谋划治理或者专业技能岗亭经验，有自力从事本专业范畴高程度研究或者解决疑问繁杂问题的能力。研究标的目的处在海内前沿，专业程度到达行业领先，满意领军级人材尺度，具备发展为高级人材的潜力。

根据一流人材一流人为的原则，参照高条理人材引进前薪酬程度及海内外同类型人材劳动力市场价位，联合国度地域采办力程度，确定薪酬程度。对于引进的高条理人材可实施和谈薪酬。

撑持引进人材负担国度级、省部级庞大项目攻关、庞大计划体例、庞大使命实行、庞大尺度体例、庞大难题解决等事情。

撑持引进的高条理人材于公司战略框架下开展自由摸索，项目获批后，最高可得到1000万元研究经费撑持。

踊跃为引进人材配套科研助手，并付与引进人材所卖力项目的技能线路选择权、经费利用权、查核分配权。

引进的高条理人材撑持期满查核成果为“优异”的，可直聘为对于应层级专家。领军级高条理人材项目入选者撑持期满查核成果为“优异”的，一年内由响应层级聘用单元别离提名到场战略专家评比。

撑持引进的高条理人材按照出产谋划和项目研究需要，到场海内外知名高校、科研院所、企业、行业协会构造的高端专业技能培训，赐与培训时间、经费撑持。

撑持引进的高条理人材到场海内外高程度学术集会，学术交流孕育发生的交通、留宿等用度据实报销。

本次高条理人材引进重要包括简历送达、构造申报、资历审查、专业评审、综合考查、生理测评、配景查询拜访、引进洽谈、体检、和谈签署等环节。

申报人填写“南网高条理人材引进规划”申报书（科技立异类）(详见“广东电网”微信公家号6月20日通知布告推文（附件2）)，并提供与申报书内容一致的证实质料，将申报书电子版、具名扫描版和证实质料，压缩成一个文档，发至指定邮箱（详见“广东电网”微信公家号6月20日通知布告推文）。邮件主题、压缩文件、申报书均同一定名为“引才范畴-引才单元-申报人姓名”。

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